2017年3月3日上午，國藥現代考核小組對國藥中聯領導班子成員進行了綜合述職測評。述職測評會議在公司園區培訓教室召開，參加會議的有國藥現代領導楊文明、魏冬松、崔菲和盛青，國藥中聯領導班子全體成員、中層干部、職工代表50人參加會議。領導班子述職圍繞2016年工作達成情況、出現的問題及對策、2017年展望展開，客觀真實反映過去一年工作。
　　測評會由現代人力資源部主任崔菲主持，國藥現代黨委副書記、紀委書記楊文明做考核動員講話。
　　崔菲主任介紹考評辦法及要求后，楊文明書記強調2017年領導班子要圍繞大重組、大整合、大融合、大發展的指導方針，快速有效地開創工作新局面；從開拓市場、降低成本、加強管理、協同發展多角度提升效益，確保2017年重點工作能夠穩步的推進；堅持穩中求進的工作總基調，保障公司平穩健康發展，努力提高公司運轉質量和效益。同時，要求參與本次領導班子述職測評的員工客觀公正、實事求是，從公司可持續發展角度出發，指出我們團隊發展過程中存在的問題和不足，提出建設性的意見和建議。希望2017年按照新現代的整體利益高于一切的核心價值觀，穩步實現組織結構的大重組、人員資產的大整合、思想文化的大融合、最終實現化藥行業的大發展，提升集團的核心競爭力。通過深化改革釋放新的活力，創新思路拓展新的局面，穩中有為追求新的動力，確保完成2017年經營任務。
　　全體與會領導班子結合各自分管的工作實際，對過去一年工作成效、存在的問題和新的一年的工作開展進行了認真的總結和分析。謝孔標總經理在會上指出，新的一年要完成全年目標，堅持增收節支，緊緊圍繞增收、高效、降本、提質開展工作。
  述職結束后，國藥現代考核組根據情況隨機選擇了20名人員進行了一對一談話。通過一天的述職考評，公司進一步理清過去一年工作中的成效與不足，新一年的工作方向和思路，達成發展共識，全力以赴完成各項工作目標！